乐山市兴业投资公司系全资国有公司、市委、市政府收购处置金融不良债权的操作平台公司，为完善公司干部职工队伍，按照公开、平等、竞争、择优的原则，拟面向社会公开招聘财务资产部副经理1名、投资部员工1名。现将有关事项公告如下：

    一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先；

（二）坚持公开、公平、公正、择优；

（三）坚持能力素质与职位要求相适应。

二、招聘基本条件

（一）具有良好的政治素质，拥护中国共产党的领导，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养；

（二）普通高等教育全日制本科及以上学历，全日制硕士研究生、博士生优先；

（三）具有应聘岗位要求的工作能力和任职经历;

符合国家相关政策的人员可适当放宽年龄和学历条件。

三、有下列情况之一者不受理报名

（一）受过司法机关刑事处罚的；

（二）处于党纪、政纪处分期内的；

（三）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

（四）国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘为国有企业工作人员的。

四、招聘岗位及要求

（一）财务资产部副经理1名

1.岗位职责

（1）规范企业财务会计工作，对企业提供和披露的财务信息的真实性、完整性和公允性负主管责任；

（2）组织制定和完善企业财务管理制度，建立健全企业内控体系，完善企业财务风险预警与控制机制，并监督各项财务管理制度执行情况；

（3）组织编制和审核企业财务预决算，评估分析和监督预算执行情况，进行成本费用预测、控制、分析和考核；

（4）对企业的重大投融资、担保、损失核销、债务重组、股权变动等重大事项进行监督并独立发表专业意见；

（5）对企业资产安全、完整，大额资金收支和各项费用开支情况进行监督；

（6）定期向上级主管部门报告企业财务状况及重要经营活动情况，及时向上级主管部门报告企业的重大财务事项；

（7）负责企业财务人员队伍建设和培训工作。

2、岗位要求

（1）年龄45周岁（含）以下(1976年1月1日后出生）；

（2）具有会计师、审计师等以上财经管理类专业技术职称，或具有注册会计师、注册内部审计师等执业资格；

（3）从事财会、审计等财经管理类专业工作2年以上，熟悉国家财经法纪和税收政策；

 （二）投资部员工1名

   1.岗位职责

 （1）对拟投资项目进行前期分析，初步评估项目的市场价值，草拟投资企业或项目的可行性报告；

 （2）起草投资项目意向书、协议书，经济合同等有关文件；

 （3）对外投资项目管理；

 （4）收集、整理、分析公司债权包业务相关的政策、动态、趋势等，为公司的决策提供信息支持；

（5）协助部门经理开展不良债权收购处置；

（6）领导交办的其它工作。

2.岗位要求

  （1）年龄35周岁（含）以下（1986年1月1日之后出生）；（2）金融、财务、经济、审计等相关专业；

  （3）熟悉国资国企管理、资产管理政策制度，掌握投资、融资、审计、股权管理、法律或金融风险类政策法规；

  （4）具有较强的分析判断、风险控制、沟通协调能力；

  （5）能熟练使用办公软件，有较好的文字写作能力、理解力和语言表达能力。

五、薪酬福利

（一）按公司薪酬待遇相关制度执行；

（二）五险一金、周末双休，享受国家法定节假日及带薪年休假等。

六、招聘流程

（一）报名

1.报名方式：仅限网上报名，报名资料发送指定邮箱2092205896@qq.com，报名限报一岗，请勿重复投递。

2.报名时间：从公告发布之日起，2021年11月1日止，逾期不接受报名；

3.报名资料：身份证、学历（学位）证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、工作经历证明（任职文件、合同等）、近年来主要工作业绩等相关材料，填写《应聘人员登记表》（见附件）。

（二）资格审查

1.公开招聘工作领导小组负责资格审查和简历筛选工作；

2.审查内容：对报名者的基本条件、专业及相关经历进行审查，重点审查是否符合招聘岗位的要求；原则上按招聘岗位职数和报名人数1:3比例进行筛选，如达不到报名人数比例，则该岗位暂缓招聘；

3.审查时间：报名结束后2个工作日；

4.确定预审合格人员名单。根据预审情况，经招聘工作领导小组审议通过后，以短信或电话形式通知资格审查合格者参加笔试。

（三）笔试

1.笔试内容为综合能力测试。笔试由第三方负责命题、阅卷；考卷由第三方命题封装后于考试当天交给公司纪检代表，笔试现场由公司纪检代表现场拆封，考试结束后第三方现场独立阅卷；

2.笔试结果确定：笔试成绩达到60分合格线，前3名进入面试。进入面试者不得少于3名，少于3名则该岗位选聘工作暂停；

3.笔试成绩按40%折算后计入个人总成绩，笔试结果以短信或电话形式通知面试入围人选。

（四）面试

1、面试考核内容主要为综合形象、口头表达能力、应变能力及逻辑思维能力等；

2、面试成绩按60%折算后计入个人总成绩；

3、评分标准：考核成员分别对应聘者进行考评打分（满分100分），其中综合形象0-15分；口头表达能力0-35分；应变能力0-30分；逻辑思维能力0-20分，应聘者面试成绩采用评分制，取平均分。

（五）考察

根据笔试、面试得分结果（笔试、面试总分100分，其中笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%），每个职位由高到低依次排序，按照招聘岗位人数比例取前1名作为考察对象，若考察对象中途放弃，则取下一位。对考察对象进行德能勤绩廉全面考察和背景调查，并形成考察报告报支部党员大会、总经理办公会审定；如对考核结果不满意，可暂时放弃对该职位的选聘。

（六）体检

考察通过的应聘者到指定医院（乐山市人民医院或中医院）进行入职体检，体检的项目和标准参照《公务员体检通用标准（实行）》和《公务员录用体检操作手册（实行）》执行，体检费用由应聘人员个人承担。不合格者不予聘用。

(七）公示

拟录用人员在市国资委和西南联合交易所乐山分所网站公示5个工作日。

（八）录用

公示期满，无异议或反映问题不影响聘用的，经审议

通过后，确定录用人员名单。

试用期结束报公司支部党员大会、总经理办公会审议后按规定办理入职。

联系人：周女士   联系电话：0833-2698808

报名邮箱：2092205896@qq.com

附件：《应聘人员登记表》

                        乐山市兴业投资公司

                          2021年10月15日